T2, 06 / 2018 7:36 chiều | htpt

Đó là ghi nhận của lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất tại Hội nghị đại biểu người lao động năm 2018 và đưa ra mục tiêu, chiến lược kinh doanh tối ưu nhằm đảm bảo quyền lợi cho cả cổ đông và người lao động vừa được Công ty CP Phân bón Bình Điền tổ chức.

Mặc dù dự đoán sẽ còn nhiều khó khăn hơn nữa trong năm 2018 về tình hình kinh doanh bởi ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, thời tiết; cạnh tranh của các doanh nghiệp trong và ngoài nước; sự thay đổi của một số chính sách, pháp luật, trong đó việc áp thuế phòng vệ đối với mặt hàng DAP nhập khẩu làm tăng giá nhập khẩu nguyên liệu… song Công ty CP Phân bón Bình Điền vẫn đặt mục tiêu sản lượng sản xuất và tiêu thụ cùng đạt mức 690.000 tấn, tương tự năm 2017.

%image_alt%

Lãnh đạo Tập đoàn Hóa Chất tặng cờ thi đua cho Ban lãnh đạo công ty CP Phân bón Bình Điền tại Hội nghị đại biểu người lao động năm 2018

Theo báo cáo tại Đại hội cổ đông trong dịp cuối tháng tư vừa qua, kết quả kinh doanh, tổng doanh thu hợp nhất công ty đặt ra là 6.345 tỷ đồng, tương đương năm 2017. Tuy nhiên lợi nhuận trước thuế hợp nhất và lợi nhuận trước thuế công ty mẹ đạt lần lượt 425 tỷ đồng và 295 tỷ đồng. Tỷ lệ chia cổ tức 25%. Tong đó, công ty cam kết đảm bảo mức thu nhập bình quân trong năm 2018 cho người lao động là 11 triệu đồng, đạt 100% so với thực hiện năm 2017. Đây cũng là năm thứ 3 liên tiếp mức lương của người lao động tại Bình Điền được lãnh đạo doanh nghiệp này cam kết từ 11 triệu đồng trở lên.

Ông Ngô Văn Đông, Tổng Giám đốc Công ty CP Phân bón Bình Điền, cho biết sắp tới công ty sẽ thay đổi công nghệ để tạo ra sự khác biệt cho sản phẩm, tránh sự cạnh tranh. Đặc biệt sẽ đẩy nhanh tiến độ thực hiện dự án “Đầu tư chiều sâu, nâng cao chất lượng sản phẩm NPK tại Nhà máy Phân bón Bình Điền – Long An công suất 200.000 tấn/năm”, để phục vụ cho chiến lược phát triển sản phẩm mới, nâng cao về năng lực cạnh tranh trên thị trường.

“Trước những khó khăn được dự báo cho năm 2018, ban lãnh đạo doanh nghiệp càng quyết tâm thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh đặt ra theo như kế hoạch đã trình đại hội cổ đông năm 2018. Đảm bảo chi trả quyền lợi cho cổ đông; đồng thời đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần người lao động với mức lương bình quân trên 11 triệu đồng/tháng, chế độ làm việc theo ca, nghỉ ngơi theo đúng quy định pháp luật…”, ông Đông nhấn mạnh.

Ông Trần Tấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Phân bón Bình Điền, cho biết tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể và các chính sách cho người lao động trong năm 2017, về phân bố lợi nhuận sau thuế, công ty đã trích lập các quỹ như trích 15% quỹ đầu tư phát triển (hơn 36,7 tỷ đồng); trích 8% vào quỹ khen thưởng phúc lợi (19,5 tỷ đồng); trích thưởng người quản lý 500 triệu đồng và chi trả cổ tức 35%. Mức lương bình quân cho người lao động đảm bảo 11 triệu đồng/tháng.

“Trong năm 2018, theo thỏa thuận giữa lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động, công ty sẽ tiếp tục cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả lương xứng đáng với công sức và trình độ, đảm bảo thu hút và giữ được người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao”, ông Sơn, khẳng định.

Quang Minh

.
Bài viết cùng chuyên mục